Eläinriitit: Mitä eläinten käyttäytyminen opettaa kiusaamisesta

Sisältö

• Kiusaamisen välttämättömät lukut
• Kiusaaminen työpaikalla on leikki: Tapaa kuusi hahmoa

Voiko kiusaamisen koskaan lopettaa? Viimeisen puolen vuosikymmenen ajan tai pidempään huomiomme kiusaamisen aiheuttamiin todellisiin kärsimyksiin on johtanut siihen, että koko teollisuus keskittyy "kiusaajiin". Silti huomioimme aiheen, onko se todella tehnyt paljon vähentääkseen aggressiota kouluissa, työpaikoilla ja yhteisöissä?

Ehkä yksi syy aggressiivisen käyttäytymisen muuttamiseen on ollut niin vaikeaa, koska keskittymällä yksilön "kiusaajaan" menetämme näköpiirin ryhmipsykologian voimasta saada muuten ystävälliset ja inhimilliset ihmiset toimimaan julmasti ja epäinhimillisesti. Tämä ryhmän aggressiivisuuden ilmiö on helpoimmin provosoitava ja voimakkain, kun joku johtajista tekee selväksi haluavansa jonkun pois. Kun näin tapahtuu, alaiset vastaavat nopeasti avunpyyntöön ei-toivotun työntekijän, opiskelijan tai ystävän poistamiseksi.

Uudessa e-kirjassa Mobbed! Aikuisten kiusaaminen ja motivaatio selviytyminen Tutkin ryhmän aggressiivisuuden ilmiötä ja tarjoan useita strategioita itsensä säilyttämiseksi. Kirjoitettu pääasiassa työntekijöille, mutta soveltuu melkein mihin tahansa ympäristöön, jossa ihmiset asuvat ja työskentelevät yhdessä ryhmissä, Mobbed! tarkastelee tarkasti eläinten käyttäytymistä osoittaakseen, kuinka suuri osa aggressiosta, jota näemme sosiaalisissa olosuhteissa, on synnynnäinen, kuvioitu ja ennustettavissa. Jos se on synnynnäinen, voidaanko se pysäyttää? Väitän, että ei, sitä ei voida lopettaa kokonaan, mutta se voidaan estää tai ainakin hallita useimmissa tapauksissa - jos kohde on sekä tietoinen että valmistautunut. Ehkä paras tapa selviytyä ryhmän aggressiosta ei muuta niinkään aggressiivisten käyttäytymistä, vaan se oppii eläimiltä, ​​mitä kohde voi tehdä tuloksen muuttamiseksi, kun hampaat ovat paljastuneet. Tässä ote:

Primaattitutkimus on osoittanut monia tapoja, joilla korkean aseman jäsenen kiusaaminen voi muuttaa muuten rauhanomaiset ryhmän jäsenet roistojengiksi. Otetaan esimerkiksi reesusapinat. Kirjassaan Macachiavellian Intelligence: Kuinka rhesus-makakat ja ihmiset ovat valloittaneet maailman , primatologi Dario Maestripieri osoittaa ovelat ja manipulatiiviset strategiat, joita reesusapinat käyttävät saadakseen aseman ja vallan yhteiskunnassaan - tavalla, joka on hämmästyttävän samanlainen kuin ihmisten käyttäytyminen työssä ja sodassa.

Maestripieri avaa kirjansa kertomuksella kiusaaja-makakista, joka puree hyvin pidettyä murrosikäistä urosta nimeltä Buddy. Sen sijaan, että konflikti lopetettaisiin vastaamalla yhtä tuskallisella iskulla tai osoittamalla alistumista ja antautumista kiusaajalle, Buddy juoksi tuskissaan. Buddy ei saanut tai osoittanut kunnioitusta kutsui heikkoutta harjoittelemaan ja kiusaaja kasvatti väärinkäyttöään, kun Buddy ystävät ryntäsivät mukaan jännitykseen. Sen sijaan, että avustaisivat hyökkäyksen kohteena olevaa ystäväänsä, Buddy-ystävät ajoivat ja hyökkäsivät häntä vastaan, jolloin tapaamista tarkkailevat tutkijat poistivat Buddy ryhmästä omaan suojeluunsa.

Kun Buddy palasi ryhmään, entiset leikkikaverit mäyräsivät hänet, kaatamalla hänet alas ja haastamalla hänet taistelemaan. Vielä heikko anestesiassa, jonka tutkijat olivat antaneet hänelle poistettuaan hänet edellisestä hyökkäyksestä, Buddy haavoittuvaa tilaa hyödynsivät juuri hänen leikkikaverinsa, joiden kanssa hän varttui. Mastripieri kuvaa mitä tapahtui:

”Buddy on viettänyt jokaisen elämänpäivänsä kotelossa kaikkien muiden apinoiden kanssa. He kaikki syövät samaa ruokaa ja nukkuvat saman katon alla. . . . . He olivat siellä, kun hän syntyi. He pitivät häntä ja halasivat häntä, kun hän oli lapsi. He ovat seuranneet hänen kasvavan päivä päivältä, elämänsä joka päivä. Silti sinä päivänä, jos tutkijat eivät olisi ottaneet Buddea ulos ryhmästä, hänet olisi tapettu. . . . Hän oli heikko ja haavoittuva. Muiden apinoiden käyttäytyminen muuttui nopeasti ja dramaattisesti - ystävällisyydestä suvaitsemattomuuteen, pelistä aggressiivisuuteen. Buddy-haavoittuvuudesta tuli tilaisuus muille ratkaista vanha pisteet, parantaa asemaansa hallitsevuushierarkiassa tai poistaa potentiaalinen kilpailija lopullisesti. Rhesusmakakaisessa yhteiskunnassa sosiaalisen aseman säilyttäminen, muiden suvaitseminen ja viime kädessä eloonjääminen voi riippua siitä, kuinka nopeasti juoksemme ja kuinka tehokkaasti ihminen käyttää oikeaa signaalia oikealla yksilöllä oikeaan aikaan. " (Mastripieri, 2007: 4, 5).

Samaa häirintämallia esiintyy susissa, jotka harvoin järjestäytyvät hyökkäämään muihin susipakkauksiin, mutta tuovat rutiininomaisesti esiin oman ryhmänsä heikentyneet jäsenet pitkittyneestä häirinnästä, jota alfa-susi on melkein aina yllyttänyt ja joka on toteutettu alemman tason sudet. Tunnetun luonnontieteilijän ja susiasiantuntijan R.D.Lawrencen mukaan sudet kirjaimellisesti "seuraavat johtajaansa" ja kääntävät pakanjäsenensä puoleen, jos korkean tason alfa tekee niin. Häirinnän lopettamiseksi uhriksi joutuneen suden on osoitettava alistumisen merkkejä - makaamalla selällään, altistamalla kurkunsa, vatsansa ja nivuksensa alfalle - tai pakenemalla.

Katso lisätietoja siitä, mitä tarkoittaa alistumisen osoittaminen tai pakeneminen työpaikalla tai yhteisössä Mobbed! Se on saatavana Kindle-palvelussa, mutta jos sinulla ei ole Kindle-sovellusta, voit ladata ilmaisen lukijaohjelman Amazon-sivustolta, jonka avulla voit lukea minkä tahansa Kindle-kirjan. Ja jos et halua lukea kirjaa, pidä tarkkailua tällä sivustolla, jossa jatkan keskustelua monista tavoista, joilla ihmisen aggressio syttyy ja syttyy, kun hyökkäys on soitettu. Kiusaajan voittamiseen on enemmän kuin yksi tapa, ja se alkaa itsemme - ja eläinluontomme - tuntemisesta.

Kiusaamisen välttämättömät lukut

Kiusaaminen työpaikalla on leikki: Tapaa kuusi hahmoa