Sairaanhoitajan kiusaaminen on todellista

Sisältö

• Avainkohdat

Avainkohdat

• Sairaanhoitajien kiusaaminen vaikuttaa sairaanhoitajien uupumuksiin, masennuksen ja itsemurhien lisääntymiseen sekä potilaan hoidon ja turvallisuuden laadun heikkenemiseen.
• Suurin osa valmistuvista hoitotyön opiskelijoista on nähnyt sairaanhoitaja-sairaanhoitaja kiusaamista kliinisissä vuorotteluissa tai saanut heitä vastaan.
• Suurin osa sairaanhoitajien kiusaamisesta tapahtuu sairaalassa.

Lähes 40 vuotisen hoitotyön aikana olen kuullut sairaanhoitajakiusaamisesta, lukenut siitä ja opettanut siitä, mutta en ollut koskaan kokenut sitä suoraan - vasta eilen työskennellessäni COVID-19-rokottajana sairaalassa.

American Nurses Association (ANA) määrittelee sairaanhoitajien kiusaamisen "toistuviksi, ei-toivotuiksi haitallisiksi toimiksi, joiden tarkoituksena on nöyryyttää, loukata ja aiheuttaa ahdistusta vastaanottajalle". Kun kirjoitan sitä, ihmettelen, miksi ne sisältävät "ei-toivotut" määritelmään. Kuka järkevästi haluaisi kiusata? Ja vaikka näin olisi, se ei tekisi kiusaamisesta OK. ANA sisältää kiusaamisen työpaikkaväkivaltaa koskevassa lausunnossaan. He huomauttavat, että sairaanhoitajien kiusaaminen uhkaa potilasturvallisuutta, heikentää hoidon laatua ja lisää sairaanhoitajien palovammoja / henkilöstön vaihtuvuutta. Kiusatut sairaanhoitajat kärsivät joukosta fyysisiä ja henkisiä seurauksia, mukaan lukien korkeampi masennus ja itsemurhat.

"Sairaanhoitajat syövät lapsiaan" on usein toistettu lause, kun viitataan sairaanhoitajien kiusaamiseen. Luulen, että Florence Nightingale oli melko sairaanhoitaja kiusaaja. Se näyttää juurtuneen ammattiimme ja sitä kohdellaan melkein kuin välttämätön kulkureitti. Sairaanhoitajien kiusaaminen voi alkaa sairaanhoitokoulussa, jolloin professorit, kliiniset ohjaajat ja kouluvastaavat nöyryyttävät ja pelottelevat opiskelijoita. Joissakin tutkimuksissa (katso alla olevat viitteet) yli puolet valmistuvista hoitotyön opiskelijoista kertoo nähneensä (sivullisia) tai saavansa sairaanhoitaja-sairaanhoitajalta kiusaamista kliinisissä vuorotteluissa. Suurin osa sairaanhoitajien kiusaamisesta tapahtuu sairaalaympäristössä, mikä saattaa jatkua korkean stressin, korkeiden panosten kliinisten tulosten, raskaan työmäärän ja hoitotyön vähäisen itsenäisyyden kanssa jäykästi hierarkkisessa sairaalaympäristössä.

Tiedän, että monet eturivin sairaalan sairaanhoitajat maassamme ja muissa maissa, joita pandemia on kärsinyt, palavat ja ovat vihaisia ​​sen jälkeen, kun he ovat hoitaneet COVID-19-potilaita yli vuoden ajan ja nähneet, että monet heistä kuolevat. Monet sairaanhoitajat ovat kyllästyneitä kuvattaviksi ”enkeleiksi maan päällä”. Ja tietysti pandemia ei ole läheskään ohi huolimatta turvallisten ja tehokkaiden rokotteiden käyttöönotosta. Ehkä rokoteklinikan sairaanhoitajapäällikkö on eilen yksi palaneista, raivostuneista sairaanhoitajista. Se ei anna anteeksi kiusaamiskäyttäytymiselle, jonka hän heitti tielle (säästän sinulle yksityiskohtia, mutta se meni henkivallan ohi) ja potilaalle, joka rokotuksen jälkeen pyysi käyttämään vessaa (sijaitsee klinikan vieressä) ja hän kertoi hänelle tiukasti, että hänen oli odotettava rokotuksen jälkeiset 15 minuuttia. Vakavasti potilas on henkilö, jolla on oikeus käyttää vessaa. Minulla oli ollut tarpeeksi ja saatoin potilaan kylpyhuoneeseen, odotin ulkona varmistaakseni, että hänellä oli kunnossa, ja sitten vapautin itseni tuon sairaanhoitajan kiusaajan läsnäolosta. Kerroin hänen käyttäytymisestään toivoen, että hänet erotetaan kyseisestä roolista, ja tarjosin jonkinlaista ammattivalmennusta. Mutta en palaa tähän asetukseen, ainakaan kliinikkona. Löydän paremman paikan vapaaehtoistyöhön sairaanhoitajarokottajana.

Yritän muuttaa tämän ahdistavan kokemuksen opetettavaksi hetkeksi itselleni ja opettamilleni opiskelijoille. Tiedän nyt välittömästä kokemuksesta, että sairaanhoitajien kiusaaminen on todellista.