Persoonallisuusklusteri: Mikä se on ja mitä tyyppejä siellä on?

Sisältö

• Katsotaanpa, mikä on persoonallisuusklusterin käsite ja miten se on kehittynyt.
• Mikä on persoonallisuus?
• Mikä on persoonallisuusklusteri?
• Kolme persoonallisuusklusteria
• Klusteri A: Harvinainen eksentrinen
• Klusteri B: Epävakaa / dramaattinen-emotionaalinen
• Klusteri C: Pelokas-ahdistunut
• Hyödyllinen konsepti, mutta ei niin suljettu kuin miltä näyttää

Katsotaanpa, mikä on persoonallisuusklusterin käsite ja miten se on kehittynyt.

Meillä kaikilla on erilainen maku, erilaiset mielipiteet, erilaiset toimintatavat, ja näemme jopa maailman erottuvalla ja henkilökohtaisella tavalla. Olemme ainutlaatuisia ihmisiä, jotka on muotoiltu sekä heidän biologiansa että elämänkokemuksensa avulla. Mutta emme lakkaa olemasta saman lajin jäseniä.

Tässä mielessä on mahdollista luoda erityyppisiä persoonallisuuksia, jotka muistuttavat toisiaan tietyllä tavalla ja joissa on joitain peruselementtejä. Ja psykologian ja psykiatrian alalta tämäntyyppiset persoonallisuudet on organisoitu niin kutsuttuihin persoonallisuusklustereihin.

Mihin tämä käsite viittaa? Mikä on persoonallisuusklusteri? Katsotaanpa se tässä artikkelissa.

Mikä on persoonallisuus?

Ennen kuin tarkastellaan sitä, mihin persoonallisuusklusterikonsepti viittaa, voi olla hyödyllistä määritellä lyhyesti sen tärkein osa: persoonallisuus.

Kutsumme persoonallisuutta käyttäytymismalli, joukko kognitioita, tunteita, näkökulmia ja tapoja nähdä ja tulkita todellisuutta ja suhteita ympäristöön ja itsemme, jotka ovat meille tavanomaisia ​​ja jotka pyrimme säilyttämään suhteellisen vakaan ajan myötä ja koko elämän ajan.

Persoonallisuus määritellään koko kasvun ajan ja koko elinkaaremme ajan, ja se konfiguroidaan osittain geeniemme sekä kokemuksiemme ja oppimisen perusteella. Se määrittelee tapamme olla ja toimia, ja se on yleensä mukautuva suhteessa ympäristöön.

Joskus kuitenkin joukko olosuhteita aiheuttaa sen, että jostain syystä saamme ominaispiirteet tai ajattelutavat tai toimintatavat että vaikka ne antavat meille mahdollisuuden selviytyä ja sopeutua ympäristöön, ne voivat aiheuttaa meille suuria vaikeuksia esimerkiksi ihmissuhteissa, työssä tai kyvyssä nauttia elämästä ja voivat aiheuttaa toimintahäiriöitä, epämukavuutta ja kärsimystä meissä tai ympäristössämme. .

Tämä koskee ihmisiä, jotka kärsivät persoonallisuushäiriöistä. Ja juuri tämän tyyppisen häiriön suhteen on kehitetty kolme pääasiallista persoonallisuusklusterin tyyppiä, joita yleensä käytetään, käsitteen, jonka määritämme alla.

Mikä on persoonallisuusklusteri?

Klusteri ymmärretään organisaationa tai tapana luokitella eri kvantitatiiviset muuttujat eri ryhmiin, jotka sisältävät ne jonkin tyyppisen yhteisen ominaisuuden tai elementin perusteella.

Kun puhumme siis viittaamastamme persoonallisuusklusterista ryhmittymä erilaisista persoonallisuustyypeistä, joilla on jonkinlainen elementti, jonka avulla ne voidaan ryhmitellä yhteen. Toisin sanoen todistetaan yhteisten tekijöiden olemassaolo eri luokkaan tai tyyppeihin kuuluvien persoonallisuuksien välillä, mikä antaa meille mahdollisuuden määritellä suuressa määrin kokonaisuus siten, että eri luokat homogenisoidaan ja sisältyvät mainitun ominaisuuden tai näkökohdan ympärille.

Kolme persoonallisuusklusteria

Vaikka teknisesti olisi mahdollista tehdä persoonallisuusklustereita eri kriteerien perusteella, puhumme tästä käsitteestä yleensä kolmesta erityisesti niistä, joissa persoonallisuushäiriöt on luokiteltu ja luetteloitu. Tässä mielessä tällä hetkellä tarkastellaan kolmea suurta persoonallisuusklusteria niiden käyttäytymismallien perusteella, jotka ne säännöllisesti ilmenevät.

Klusteri A: Harvinainen eksentrinen

Klusteri A sisältää tyypit persoonallisuushäiriöistä, joilla on yhteisenä elementtinä tekojen suorittaminen ja ajattelutapojen ylläpitäminen ja tulkinta maailmasta, jota pidetään ylellisenä ja hyvin epätavallisena, joskus muistuttavana väestön toimintaa psykoottisten elementtien kanssa (vaikka puhumme persoonallisuuden piirteistä eikä itse häiriöstä).

Nämä käyttäytymismallit ja tavat aiheuttavat toimintahäiriöitä tai epämukavuutta potilaassa. Paranoidi-, skitsoidi- ja skitsotyyppiset persoonallisuushäiriöt sisältyvät tähän klusteriin.

Klusteri B: Epävakaa / dramaattinen-emotionaalinen

Klusterina B tunnettujen persoonallisuushäiriöiden ryhmittely tai organisointi viittaa joukkoon persoonallisuusmuutoksia, joilla on yhteisenä piirteenä korkea emotionaalisuus, joka on erittäin labiili ja jolla on taipumus esiintyä dramaattinen käyttäytyminen ja joskus teatterinen.

Yleisesti havaitaan tunteiden ja kiintymysten hallinnan puute sekä tietty epäluottamus toisiin ja / tai heidän arvostukseensa. Tässä ryhmässä löydämme antisosiaalisia, rajan, histrionisia ja narsistisia persoonallisuushäiriöitä.

Klusteri C: Pelokas-ahdistunut

Tämä kolmas klusteri yhdistää joukon häiriöitä, joilla on yhteistä suuri pelko tai ahdistuneisuus (tai sen tekemättä jättäminen), mikä saa heidät toimimaan tavalla, joka vähenee mahdollisimman paljon. Suuren osan heidän käyttäytymisensä akselina tai ytimenä on pelätyn välttäminen. Alhainen epävarmuustoleranssi on myös yleinen.

Klusterissa C löydämme välttäviä, riippuvaisia ​​ja pakkomielteisiä persoonallisuushäiriöitä.

Hyödyllinen konsepti, mutta ei niin suljettu kuin miltä näyttää

Persoonallisuusklusterin käsitettä, koska se viittaa ainakin kolmeen yleisesti käytettyyn tyyppiin, käytettiin ensimmäisen kerran vuonna 1980 DSM-III: n kanssa. Tämä tehtiin tarkoituksenaan tehdä ryhmä persoonallisuusmuutoksia, joiden avulla häiriöt voidaan luokitella yksinkertaisemmalla tavalla, samalla kun lisätutkimuksia tämän tyyppisistä muutoksista edistettiin.

Siitä lähtien persoonallisuusklustereita on käytetty säännöllisesti tunnistamaan alue, jolla persoonallisuuden muutokset liikkuvat. Tämä ei tarkoita sitä, että niitä käytetään diagnosointiin (koska klusteri ei ole itsessään diagnoosi eikä se myöskään vakiinnuta sitä), mutta se voi antaa käsityksen tyypin ominaisuuksista tai seurauksista, joita tietyllä ongelmalla voi olla kohteen jokapäiväinen elämä. .

Vaikka klustereista muodostuva organisaatio voi olla erittäin hyödyllinen määritettäessä rajattuja luokkia erityyppisten persoonallisuuksien välillä, totuus on, että erilaisten tekijäanalyysien suorittaminen ei aina tue sitä, että nämä klusterit ovat aina niin tiukkoja ja erotettu toisistaan: esimerkiksi kliinisessä käytännössä ei ole harvinaista, että sama potilas esittää ominaisuuksia ja jopa häiriöitä, jotka kuuluvat eri klustereihin.