Uranvalmentajan nousu, kaatuminen ja uudestisyntyminen

Tämä on yhdistelmä tuntemani ura- ja elämänvalmentajien kokemuksia sekä omat kokemukseni. Se upottaa elämän opetukset meille kaikille.

Merkityksettömiä tietoja on muutettu nimettömyyden varmistamiseksi.

Robin valmistui San Franciscon osavaltion U: sta englannin tutkintoon ja hänellä ei ollut juurikaan aavistustakaan siitä, mitä hän halusi tehdä urallaan, tai edes siitä, oliko hän syvällä sydämessään valmis siihen. Mutta sen sijaan, että tekisivät elämän, elämä teki hänet: Hänen ystävänsä oli ilmoittautunut kurssille siitä, miten olla uravalmentaja, joten myös Robin teki.

Osa koulutuksesta keskittyi yksityisen käytännön markkinointiin. Robin ei halunnut markkinointia, mutta välttääkseen hämmennystä saada haluamasi mukava toimisto, mutta muutaman asiakkaan tullessa maksamaan siitä, hän pakotti itsensä lähettämään sähköpostitse kaikille ystävilleen ja perheelleen ilmoituksen uuden uravalmennuskäytäntönsä aloittamisesta. hän: 20-vuotias vapaiden taiteiden tutkinnon suorittanut, joka ei tiennyt mitä uraa jatkaa eikä kuinka saada hyvää työtä.

Robinin yllätykseksi tusina hänen ystäviään ja perhettään ilmoittautui ilmaiseen ensimmäiseen kuulemiseen, ja seitsemän ilmoittautui maksulliseen pakettiin, osittain hänen valmennuskurssillaan saamansa myyntikoulutuksen ansiosta.

Innoissaan Robin on varautunut erittäin hyvin jokaiselle istunnolle, ja voittavan persoonallisuutensa ja istuntojen ollessa hauskoja, melkein kuin ystävien välinen keskustelu, hänen asiakkaansa olivat tyytyväisiä ja suosittelivat Robinia ystävilleen. Valitettavasti he suosittelivat Robinia ennen valmentajan tuloksen saavuttamista: saivatko he työpaikan valitsemallaan uralla, ja mikä tärkeintä, ovatko he tyytyväisiä siihen uraan?

Lähes kaikilla Robinin asiakkailla oli yksi tai useampi urasuunta, joista he tunsivat olonsa hyväksi. Ja kaikilla oli mukana täysi vene työnhakutaidoista: ansioluettelot, LinkedIn-profiili ja kansikirjeiden kirjoittaminen, verkostoitumisen taito ja haastattelutaidot, jotka on hiottu videoiduilla haastatteluilla.

Mutta vain yksi Robinin seitsemästä asiakkaasta sai kohdetyönsä, jonkun, jota Robin ei olisi arvannut, palkattaisiin, mutta asiakas oli etenkin verkkoyhteistyössä, myös sosiaalisessa mediassa. Ja edes asiakas ei ollut kohtuuttoman tyytyväinen saamaansa työhön.

Kaksi muuta Robinin asiakasta päätyi siirtymään jatko-oppaan väliaikaiseksi liikkeeksi, ja loput neljä lähtivät pitäneet Robinista ja valmentajakokemuksesta, mutta heidän uransa oli edelleen lähtöviivalla, ja mikä vielä pahempaa, he olivat ottaneet suuren osuman itselleen -estem. Yksi sanoi: "Kaikista työnhakutaktiikoista huolimatta he lopulta palkkasivat jonkun muun, ehkä jonkun älykkäämpiä, tarkemmin koulutettuja tai kokeneita, tai jonkin muun tekijän."

Robinilla oli myös yksi mahdollinen uranvaihtaja, mutta kyseinen asiakas päätti pysyä nykyisessä urassaan, vaikka hän oli siitä onneton. Asiakas valitti: "Kukaan ei näyttänyt haluavan palkata aloittelijaa, kun hän voisi palkata jonkun, jolla on kokemusta, ja tuntui liian riskialttielta palata toiselle tutkinnolle. Olisin edelleen aloittelija ja vanhempi. Ja kaiken ajan jälkeen ja kouluttaako työnantaja palkkaamaan minut työhön, jota haluaisin paremmin kuin mitä minulla on tällä hetkellä? "

Kuukausien ajan Robin yritti olla ajattelematta asiakkaidensa heikkoja tuloksia. Hänen asiakkaansa pitivät hänestä, hän piti istunnoista, hän ansaitsi rahaa ja pystyi kertomaan perheelleen ja ystävilleen menestyksekkäästi itsenäisenä ammatinharjoittajana. Mutta eräänä päivänä, kun asiakas, joka oli työskennellyt niin kovasti töiden saamiseksi, lähti kyyneliin, Robin otti askeleen taaksepäin. Hän totesi ehkä väärin, että useimmat ihmiset, jotka maksavat uraneuvojasta, eivät olleet kilpailukykyisiä työmarkkinoilla hyvistä toimihenkilöistä.

Eniten vaivaa häntä, Robin oli aloittanut pelkästään neuvoo hänen asiakkaansa hyvän ansioluettelon ja LinkedIn-profiilin avaimissa, mutta kun hänen asiakkaillaan oli vaikeuksia työpaikan laskeutumisessa, hän ryhtyi tosiasiallisesti kirjoittamaan heidät, mistä hän tunsi nyt syyllisyytensä: "Se ei ole parempi kuin vanhempi kirjoittaa lapsen yliopistohakemuksen essee."

Lisäksi hän ajatteli: "Otanko oikeudenmukaisesti ottaa rahaa asiakkailta, josta en ole varma, voisinko saada hyvän toimihenkilön? Olenko reilusti valmentamassa keskiluokan ihmisiä siitä, miten tehdä suuri työnhaku, kun jos asiakas menestyy, hän saattaa saada työpaikan pätevämmän henkilön luo, jolla ei ole rahaa vuokrata asetta tai jonka mielestä ei ole eettisesti oikein näyttää paremmalta ehdokkaalta kuin hän itse asiassa oli.

Joten Robin lopulta lopetti markkinoinnin ja muutamassa kuukaudessa hänen käytäntönsä oli kuollut, minkä jälkeen hän päätti olla kokopäiväinen kotiäiti.

Kun Robinin lapset saavuttivat 12 ja 10, hänen oli vaikea perustella jäävänsä kokopäiväiseksi kotona äidiksi, miehelleen, ystävilleen ja itselleen. Lisäksi hän kyllästyi, joten hän päätti herättää käytäntönsä uudestaan. Mutta tällä kertaa hän päätti keskittyä auttamaan kotiäitiä elämään rikkaampaa elämää, mutta ei työllistämisen kautta. Hän ajatteli, että olisi helpompaa kuin saada työnantajat maksamaan asiakkailleen.

Ja hän oli oikeassa. Hän auttoi asiakkaitaan selventämään suhteidensa tavoitteita, halusivatko he lapsia, mitä tekisivät luovana lähtökohtana ja vapaaehtoistyössä. Prosessissa hän auttoi ihmisiä heidän suhteissaan ja vanhemmuuteen liittyvissä asioissaan ja jopa auttoi pari asiakasta, jotka työskentelivät ratkaisemaan pomonsa ongelman.

Robinin nopea menestys kohdennetussa käytännössä motivoi häntä markkinoimaan sitä, ja suurella koti-äiti-ystävien verkostollaan hänellä oli pian kaikki haluamansa työt: 20 tuntia viikossa ja myötävaikuttaa perheen tuloihin. . Yhtä tärkeänä hän kokee, että hänen uusi painopiste ei aseta mitään eettisiä kompromisseja, jotka sisältyvät hänen uravalmentajakäytäntöönsä.

Nouto

Robinin tarinaan on upotettu seuraavat oppitunnit:

• Varo putoamasta uraan, kuten Robin teki, kun hän päätti olla uravalmentaja pelkästään siksi, että hänen ystävänsä jatkoi sitä. Niin tärkeä kuin ura onkin, monet ihmiset päätyvät uraan enemmän sattumalta kuin valinnaltaan. Älä anna elämän tehdä sinua; tehdä elämää.
• Hämmennyksen pelko on yleinen motivaattori. Kuinka voisit käyttää sitä kannustaaksesi sinua tekemään jotain, mitä sinun pitäisi tehdä, mutta olet lykännyt? Olemme esimerkiksi aloittamassa veroilmoituskauden. Kuvittele, kuinka hämmentynyt olisit, jos epäonnistuisit arkistoinnissa ajoissa ja sinun täytyisi kertoa perheellesi, että joudut maksamaan ankaran sakon?
• Erityisesti COVID-laminoidussa taloudessa henkilökohtaisen verkon rakentaminen ja käyttö on yhtä tärkeää kuin koskaan.
• Usein asiakas- tai asiakastyytyväisyys riippuu yhtä paljon siitä, onko kokemus miellyttävä, kuin siitä, ovatko tulokset hyviä.
• Uran vaihtaminen on vaikeampi kuin jotkut tiedotusvälineet esittävät. Se vaatii usein koulunkäynnin jälkeistä työtä, jota seuraa toivo, että voit vakuuttaa jonkun palkkaamaan sinut, vanhemman aloittelijan, kokeneiden ehdokkaiden yli ja parempaan työhön kuin sinulla aiemmin oli.
• Yleensä on helpompaa neuvoa ihmisiä säätämään elämäänsä kuin vakuuttaa työnantaja palkkaamaan heidät. Näin ei ole, jos työskentelet tähtiehdokkaiden kanssa, mutta harvat tähdet kokevat tarpeen maksaa valmentajalle.
• Älä anna menestyksen ja hauskan tekemäsi sokeuttaa eettisiin kompromisseihin.

Luin tämän ääneen YouTubessa.